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簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從 HR 的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。 1. 簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。 …

絞盡腦汁填完手中簡歷，接下來，你將它們海投出去，祈禱能像保齡球一樣，至少飛中幾根，然而它們往往一去不返。什么時候它們可以發(fā)光，炙手可熱？ 一個除了美貌一無所長的女子，最終憑一盤自己穿著粉紅色比基尼演出的錄像帶，從無數(shù)資優(yōu)生的簡歷中脫穎而出，進入了眾人艷羨的哈佛法學院。這是《律政俏佳人》中的美好橋段，現(xiàn)實當然不是…

網(wǎng)上流傳一個梗 某申請留學同學的CV上寫：給中國第一乳制品生產(chǎn)公司做過銷售（在超市賣蒙牛） 如果你不寫括號里的東西，那么就有希望獲得一個面試的機會。 一、寫簡歷的目的 首先必須明確你為什么要寫簡歷。任何一家公司都不會僅僅靠一份簡歷來錄取一個員工，那么，你寫簡歷的唯一目的就是： 通過簡歷獲取一個面試機會。 一個面試…

如果留心，你就會發(fā)現(xiàn)：幾乎每個公司里都有一個“周星馳”，他才華橫溢但又孤僻怪異，總有一些莫名其妙的指責與竊竊私語圍繞在他的身邊;幾乎每個辦公室里都有一個“喬布斯”，他能力超凡但就愛獨斷專行，領導和同事對他又愛又恨，而他自己也因為這點兒“做人問題”被流放于主流與邊緣之間。 為什么招人黑? 一群人都黑你往往是由某個突發(fā)…