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達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市，是由市政府直屬、市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，主要從事投融資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、土地整理以及市政府授權(quán)的其他領(lǐng)域。現(xiàn)本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位的基本條件和專(zhuān)業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。所有報(bào)考人員必須在報(bào)名及資格審核前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，行為規(guī)范；

（2）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

（4）符合有關(guān)法律規(guī)定要求。

2.年齡符合應(yīng)聘崗位具體要求（詳見(jiàn)崗位設(shè)置及應(yīng)聘條件）。

二、崗位設(shè)置及應(yīng)聘條件

（一）人力資源管理崗（1人）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)、崗位分析與設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、員工績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系管理。

2.基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底和協(xié)調(diào)能力。具有人力資源管理師及以上職稱(chēng)或國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（二）法務(wù)專(zhuān)員崗（1人）

1.崗位職責(zé)：對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見(jiàn)；負(fù)責(zé)合同文本的制定、修訂，參與重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)；參與公司招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù)；對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案；

2.基本要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)法、民商法專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策。通過(guò)國(guó)家司法考試者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（三）審計(jì)專(zhuān)員崗（1人）

1.崗位職責(zé)。根據(jù)公司工作重點(diǎn)，組織安排審計(jì)工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)公司招標(biāo)投標(biāo)、工程變更、資金使用及公司工程建設(shè)合同、大宗物資采購(gòu)合同、經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行審計(jì)，切實(shí)履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)，為公司安全運(yùn)行提供保障。

2.基本要求。本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律。具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（四）檔案管理員崗（1人）

1.崗位職責(zé)。結(jié)合公司工作實(shí)際，負(fù)責(zé)建立和完善檔案管理的相關(guān)制度，制定檔案的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)檔案材料，包括檔案材料的接收，整理、保密，保管及提供利用等；對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案管理工作的規(guī)范性，并督促各部門(mén)及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

2.基本要求。本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，檔案管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)或檔案管理師及以上職稱(chēng)者應(yīng)聘條件可適度放寬。

三、報(bào)名及資格初審

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年3月25日至4月9日17:00。請(qǐng)各位應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘信息表》，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容（含本人近期免冠正面證件電子照片），發(fā)送至[email protected]。公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審核，符合相應(yīng)職位招聘要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、筆試面試

定于4月11日上午9:00筆試，14:00通知筆試結(jié)果和面試名單15:00進(jìn)行面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。

（一）筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘者理解表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、歸納概括、公文寫(xiě)作等方面的能力，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)（憑本人有效身份證件參考）。應(yīng)聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)調(diào)整為1:2；調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，接到面試通知未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試，按序依次遞補(bǔ)。面試含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不計(jì)分。

（三）考試地點(diǎn)

筆試在達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司十樓會(huì)議室進(jìn)行；面試在達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司九樓會(huì)議室進(jìn)行。

五、聘用

對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，并實(shí)行二個(gè)月試用期。試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;

（三）提供虛假信息者;

（四）違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

六、監(jiān)督檢查

由達(dá)州市國(guó)資委組織人事科對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0818-2688886（達(dá)州發(fā)展公司綜合部）

18784895639（張經(jīng)理）

監(jiān)督電話：0818-5337506（達(dá)州市國(guó)資委組織人事科）

0818-2682687（達(dá)州發(fā)展公司監(jiān)察室）

附件：1.達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

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2.應(yīng)聘信息表

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達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司

2017年2月15日