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因工作需要，達州市公共交通有限公司擬面向社會公開招聘財務管理部副部長1名、人力資源部副部長1名、內部審計人員1名、工程管理人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、財務管理部副部長1名

（一）崗位職責

1、制定并修改完善公司各項財務管理制度，抓好貫徹執(zhí)行；

2、制定公司及各部門年度財務預算，根據(jù)預算監(jiān)控公司的財務收支情況，實施有效的內部控制，必要時向公司提出調整公司財務預算的建議；

3、編制公司年度財務決算，為公司領導提供有效真實的財務數(shù)據(jù)；

4、定期對企業(yè)經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測、評估；

5、參與對重大事件的財務風險評估工作；

6、參與公司對外籌融資相關工作；

7、完成領導交辦的其他相關工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，財會、金融等相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經驗，會計師及以上職稱，有在大型國有企業(yè)、金融單位或會計事務所、審計事務所財務工作經驗者優(yōu)先聘用；

2、年齡要求：男性50歲以下，女性40歲以下；身體健康，五官端正，品德優(yōu)良，無違法違紀行為；

3、具備較強的財務分析能力，熟悉國家相關財務、稅務等法規(guī)政策和財務內部控制工作流程，能熟練使用財務應用軟件、處理帳務及編制各種報表；

4、責任心和原則性強，處事公正客觀，工作嚴謹勤勉，能承受壓力，具備良好的分析判斷能力和語言表達能力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。

二、人力資源部副部長1名

（一）崗位職責

1、負責擬（制）定人力資源管理制度、規(guī)劃、計劃等，確保管理體系運作的有效性；

2、負責組織員工招聘及人員配置工作，滿足公司對各類人員的需求；

3、建立和完善公司培訓體系；

4、及時了解國家或行業(yè)薪酬福利政策，并提出公司相應的實施或調整方案；

5、修訂員工績效考核管理辦法；

6、協(xié)商解決出現(xiàn)的勞動糾紛；

7、做好后備干部的選拔、推薦、考核、培養(yǎng)和管理工作；

8、完善公司人事規(guī)章制度；

9、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷,人力資源、財會及相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關工作經驗，有企業(yè)人力資源管理師資格證書者優(yōu)先聘用；

2、年齡要求：男性50歲以下，女性40歲以下；身體健康，五官端正，品德優(yōu)良，無違法違紀行為；

3、熟悉人力資源管理工作流程、行政及財務相關知識，了解國家與地方勞動法律法規(guī)政策；

4、有較強的組織、執(zhí)行、協(xié)調、判斷、溝通、人際交往和影響能力，有較強的口頭和文字表達能力，具有較強的黨性修養(yǎng)；

5、熟練操作計算機及常用辦公軟件(Office、WPS等）。

三、內部審計人員1名

（一）崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體內審工作計劃并組織實施；

2、制定完善內審工作制度，建立長效機制和工作流程；

3、針對內部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案并跟蹤整改結果；

4、按照職責分工，對公司各項經營管理活動和財務活動的真實性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查、評價，編寫內部審計報告，為公司董事會、經營管理層決策提供重要參考依據(jù)；

5、負責審計資料立卷歸檔工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，審計學、會計學、金融等財務類相關專業(yè)畢業(yè)；

2、年齡要求：男性45歲以下，女性40歲以下，身體健康，五官端正，品德優(yōu)良，無違法違紀行為；

3、具備3年以上會計事務所審計工作或大中型企業(yè)內審財務工作經驗者優(yōu)先聘用；

4、責任心和原則性強，處事公正客觀，工作嚴謹勤勉，具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；

5、熟悉審計、財務、稅務、經濟等相關法律法規(guī)；

6、熟悉使用office等辦公軟件、ERP、財務操作軟件，能夠獨立進行財務審計并出具審計報告。

四、工程管理人員1名

（一）崗位職責

1、審核項目的竣工結算和審計；

2、參與項目施工、材料和設備招標、投資控制；

3、參與材料、設備考察詢價，對原材料審核把關；

4、審核設計圖紙，掌握施工現(xiàn)場進展情況，發(fā)現(xiàn)問題；

5、協(xié)助財務進行成本核算；

6、負責對設計評估、施工圖預算、招投標設計變更成本建議;

7、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關工作經驗；

2、年齡要求：男性45歲以下，女性40歲以下，身體健康，五官端正，品德優(yōu)良，無違法違紀行為；

3、熟悉工程圖紙和施工現(xiàn)場，清楚掌握工程項目建設的方針、政策和法規(guī)，有較強的工程現(xiàn)場管理能力。

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五、聘用程序

審閱個人簡歷—面試—體檢—正式錄用。

六、薪資待遇

1、根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際予以核定；

2、按國家相關規(guī)定依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等假期。

七、報名截止時間：2018年8月27日17：00；

聯(lián)系人：曾先生  電話：18982881218、0818-5325586。

八、其他事項

本公告未盡事宜，由達州市公共交通有限公司人力資源部負責解釋。

          達州市公共交通有限公司

         2018年8月21日