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（一）筆試（總分100分）

1．筆試時間：2018年7月9日

2．筆試地點：見《準考證》。

3．筆試內容：筆試內容為教育綜合知識。主要考察考生教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教學理論在實踐當中的運用等綜合能力。

4．開考比例：筆試開考比例為1：2。考調崗位報考人數(shù)未達到開考比例的，按程序調減或取消崗位數(shù)。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報名結束后兩天內申請調整到其它符合條件的報考崗位。

5．公布成績：適時在達州新聞網(wǎng)通川教育頻道公布。

（二）面試（總分為100分）

1．依據(jù)筆試成績從高分到低分按設崗數(shù)的1：2的比例確定面試人員。面試數(shù)額內，如最后一名成績相同的，可一并進入面試。筆試成績?yōu)榱惴终卟坏脜⒓用嬖嚒?/span>因筆試缺考，達不到1:2比例的，取消招聘計劃。

2．面試為專業(yè)面試，形式為講課。內容為招考學科所涉專業(yè)知識。教材為通川區(qū)各年級各學科現(xiàn)行通用教材。

3．面試人員名單、面試時間及地點另行公告。

（三）加分（總分2分）

1．對象

（1）近五年（2013年9月1日及以后）獲市（州）及其以上黨委、政府或教育行政主管部門以及通川區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教科局表揚（表彰）的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、最美鄉(xiāng)村教師等教育類榮譽稱號者；

（2）近十年（2008年9月1日及以后）獲得市（州）及其以上政府或教育行政主管部門命名的骨干教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號者；

（3）近五年（2013年9月1日及以后）賽課獲市（州）及其以上政府、教育行政主管部門及其所屬教育科研機構的獎勵（獲獎項目須與報考崗位學科一致）；近五年賽課獲通川區(qū)教科局及區(qū)教研室獎勵者（獲獎項目須與報考崗位學科一致）。

2．標準：獲市（州）及其以上黨委、政府或教育行政主管部門以及通川區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教科局表揚（表彰）的教育類榮譽稱號加1分，其中，通川區(qū)內獲得區(qū)委、區(qū)政府、市教育局及以上“最美鄉(xiāng)村教師”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”、“師德標兵”稱號加2分；獲得市（州）及其以上政府或教育行政主管部門命名的骨干教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號加1分；賽課獲市（州）及其以上政府、教育行政主管部門及其所屬教育科研機構二等獎及以上加1分，獲國家、省、市級“優(yōu)課”加1分，獲通川區(qū)教科局及通川區(qū)教研室一等獎加1分、二等獎加0.5分。

 3．計分辦法：加分計入總成績。加分對象中的（1）、（2）、（3）三類，僅具備其中一類，即可加本類分值；同一類別不重復加分；同一項目不重復加分；同時具備以上幾類加分條件的考生，可以累計加分，最高不超過2分。

（四）總成績

面試成績及加分之和為本次考調最終總成績。

（五）成績公布

總成績及排名由區(qū)人社局、教科局適時在達州新聞網(wǎng)通川教育頻道公布。按總成績由高到低等額確定擬調人員，若成績并列，則按以下順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員：

1．首序：通川區(qū)在編教師；

2．次序：參加工作以來，年度考核“優(yōu)秀”次數(shù)多的；

3．末序：入職年限長的。

（六）體檢

1．體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

2．體檢人員名單、體檢時間和地點

參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教科局組織實施。體檢人員名單、體檢時間和地點另行公告。

3．復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

五、考察

考察由區(qū)人社局、區(qū)教科局牽頭，用人單位具體組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。

六、選崗及遞補

（一）考察結束后，對考察結果為“合格”的考察對象，根據(jù)考調崗位、學科，按照總成績從高分到低分排序進行選崗。

（二）對體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位按總成績由高到低依次遞補1次，若成績并列，則按以下順序確定遞補人員：

1．首序：通川區(qū)在編教師；

2．次序：參加工作以來，年度考核“優(yōu)秀”次數(shù)多的；

3．末序：入職年限長的。

七、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達州新聞網(wǎng)通川教育頻道公示，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

八、辦理手續(xù)

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員必須在2018年8月25日前到擬聘單位報到，且必須在2018年秋季學期結束前按相關規(guī)定和程序辦理完所有調動手續(xù)，逾期將取消聘用資格。有關單位和部門憑調動文件辦理編制、核定工資等相關手續(xù)。

九、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。凡違反人事部令第6號