甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“公司”)是由甘孜藏族自治州人民政府批準(zhǔn)甘孜藏族自治州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2004年7月，注冊(cè)資本金38000萬元人民幣，公司業(yè)務(wù)涵蓋礦業(yè)、旅游服務(wù)、城市置業(yè)等領(lǐng)域。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
本次擬招聘經(jīng)營管理部主管1名;工作地點(diǎn)：康定市。
二、招聘范圍
全國范圍內(nèi)公開招聘。
三、招聘人員基本要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，為人正派，誠實(shí)守信，作風(fēng)民主，廉潔自律，無不良記錄;
(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力;
(五)身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
(六)能顧全大局，服從公司安排，具有上進(jìn)心及處理突發(fā)事件的能力。
四、崗位職責(zé)
1.做好經(jīng)營預(yù)算編制、分解工作;
2.做好任務(wù)分解下發(fā)和經(jīng)營績效評(píng)估工作;
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營狀況的統(tǒng)計(jì)與分析工作;
4.下屬子公司管控方案的制定、修訂;
5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作.
五、任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、工程管理或法律相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上投資企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
4.男女不限，熟悉法律、財(cái)會(huì)、造價(jià)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先;
5.熟悉企業(yè)管理知識(shí);熟悉企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí);熟悉投資管理、市場營銷和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。
六、招聘工作流程
(一)報(bào)名。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登錄前程無憂、58同城、甘孜人事網(wǎng)。下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將填好的《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到指定郵箱?，F(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)資料交到甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日—2017年6月30日
2.報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓510室)
3.聯(lián) 系 人：趙先生
4.聯(lián)系電話：0836—2878068
5.電子郵箱：[email protected]
6.郵寄地址：甘孜州康定縣沿河西路1號(hào)工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發(fā)展有限公司510室(郵編：626000)
(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步認(rèn)定后，通過資格審查的人員以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員;對(duì)未通過審查的人員，恕不另行告知。
(三)考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，錄用綜合分?jǐn)?shù)最高者。筆試、面試總分合計(jì)100分，其中筆試占60%、面試40%。
(1)筆試。根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。
(2)面試。根據(jù)筆試成績高低，按1:3比例確定面試對(duì)象，由招聘小組組長、副組長及成員對(duì)面試者進(jìn)行考評(píng)。
(四)組織考察。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績。
(五)聘用任職。初步確定的聘用人選須上交體檢證明，試用期經(jīng)公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限，并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
六、福利待遇
一經(jīng)錄用，按國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇(待遇面談)。
