2017年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作已正式啟動(dòng)。5月10日，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國勞動(dòng)保障報(bào)等有關(guān)媒體發(fā)布2017年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告和職位信息。各省（區(qū)、市）公務(wù)員主管部門、各部門在相應(yīng)的網(wǎng)站上進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。
此次公開遴選和公開選調(diào)共有56個(gè)中央機(jī)關(guān)參加，計(jì)劃選拔360名公務(wù)員。公開遴選職位包括副處長、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下，共342個(gè)。公開選調(diào)職位為副調(diào)研員，共18個(gè)。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2017年5月11日至5月22日，筆試時(shí)間為2017年6月25日（星期日），采取分級(jí)分類考試的方式進(jìn)行。
中央機(jī)關(guān)開展公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作是落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深化干部人事制度改革的重要舉措。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍提出的一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調(diào)工作指明了方向。近年來，公開遴選工作制度化推進(jìn)，規(guī)范化實(shí)施，科學(xué)性和針對性不斷提高，大批優(yōu)秀基層公務(wù)員通過公開遴選進(jìn)入中央機(jī)關(guān)工作，初步建立起來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。公開選調(diào)工作有序推進(jìn)，進(jìn)一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道，中央機(jī)關(guān)通過公開選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強(qiáng)的急需人才。下一步，中央機(jī)關(guān)將繼續(xù)堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，改革和創(chuàng)新公務(wù)員培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，不斷優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。
