達(dá)州人才網(wǎng)：加班工資如何支付？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位依法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬：
1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之兩百的工資報(bào)酬；
3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
另外，經(jīng)審批實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的單位，工作日正好是周休息日時(shí)，屬正常工作；工作是正好是法定節(jié)假日的，要按上款第三項(xiàng)的規(guī)定支付工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制人員不存在加班問題。
下一條：
沒有了
