因工作需要，擬面向全市公開遴選機關(guān)工作人員，公告如下：
一、遴選職位及名額
科級及以下公務員7名(其中：市委辦公室3名、市委政策研究室2名、市委保密辦1名、市績效辦1名)。
根據(jù)筆試、面試成績及頂崗試用情況綜合考慮，統(tǒng)籌安排具體工作單位。
二、遴選范圍
全市各級機關(guān)公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。
三、遴選條件
1.報考人員必須已進行公務員登記且在編在崗，并經(jīng)本單位和主管部門同意報考(前鋒區(qū)報考人員還需按干部管理權(quán)限經(jīng)所在地組織人事部門同意);
2.具有良好的政治思想品質(zhì)，具有奉獻精神，有較強的文字功底，有一定文稿撰寫經(jīng)歷，綜合協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力強;
3.具有全日制大學本科及以上學歷;
4.年齡不超過33周歲(1983年12月31日之后出生);
5.具有3年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間的計算截至2016年12月31日)，且從事文秘工作時間1年以上;
6.近三年年度考核均為稱職及以上等次;
7.新錄用公務員(參公管理人員)需滿最低服務年限;
8.具有正常履行職責所需的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受過刑事處罰的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.新錄用公務員(參公管理人員)尚在試用期的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工作程序
(一)發(fā)布信息。
在廣安市人力資源和社會保障局、廣安日報等網(wǎng)站、媒體公開發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查。
本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名、資格審查時間：2017年2月6日至2017年2月24日。報名時同時對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行初步審查，資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
2.報名地點:中共廣安市委辦公室人事科。地址：市委機關(guān)辦公大樓415室。
3.聯(lián)系電話：0826-2331631
4.報名要求：采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書、榮譽證書、撰寫的重要文稿或發(fā)表的文章等相關(guān)材料原件及1份復印件(代為單位或領(lǐng)導撰寫的文章須由單位證明屬實并加蓋公章);公務員登記表(或參公人員登記表)復印件并加蓋組織人事部門印章;3張2寸近期免冠彩色照片;如實填寫的《中共廣安市委辦公室公開遴選工作人員報名及資格審查表》(附后)。
5.準考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的考生，憑本人身份證于2017年3月1日到中共廣安市委辦公室人事科415室領(lǐng)取準考證，考試當天持本人準考證和有效身份證件到指定考點參加考試。
(三)考試。
1.開考比例：遴選職位與報名人數(shù)比例需達到1:3，如果達不到該比例，則遞減或取消公開遴選名額。
2.計分辦法：考試分為筆試與面試，先進行筆試，后進行面試。筆試、面試成績各按滿分100分計算，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
3.筆試：主要考察公文寫作能力，滿分100分。
4.面試：原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察分析問題、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力，滿分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分按公開遴選名額1:2的比例確定參加面試人員，在廣安人事考試網(wǎng)予以公布。
筆試和面試時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察。
1.體檢：根據(jù)面試成績從高分到低分按公開遴選名額等額確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準和有關(guān)要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及2012年人社部《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》組織實施。體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的，確定為考察對象。
2.考察：對體檢合格者進行考察，采取民主測評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。
考察不合格的，不再遞補。
(五)公示和試用。
中共廣安市委辦公室在考察合格人員中確定擬試用人員名單，并在廣安人事考試網(wǎng)予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，進行頂崗試用3個月。試用不合格者退回原單位。
(六)調(diào)動。
綜合考試、考察、體檢、公示和頂崗試用情況，經(jīng)市委辦公室主任辦公會研究確定擬調(diào)人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
(一)在公開遴選中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴肅處理。
(二)為保證公開遴選工作順利進行，維護公開遴選工作的公正性、嚴肅性，特設(shè)立公開遴選工作監(jiān)督電話：0826-2607533
