今天的話題是：面試時考官希望看到怎樣的你？
相信每一個在準備面試的人都會去想：我怎樣才能贏得考官的青睞？但是很少會有人站在客觀的角度去分析考官心態(tài)。事實上要贏得面試，必須知道考官希望看到怎樣的你。考官希望看到怎樣的考生呢，當然是優(yōu)秀的考生。怎樣才是優(yōu)秀的考生，下面我總結了一些優(yōu)秀的特質供大家參考：
一、 外在給人舒服的感覺
有的考生天生外在條件不錯，長相和身材都俱佳，站在人群間，如同鶴立雞群。如果你屬于這一類，那么恭喜你，從外在來說，考官對你絕對是持欣賞的態(tài)度的。在這一點上，你與其他人比，你已經(jīng)占據(jù)絕對的優(yōu)勢了。這類考生，不多說，畢竟為數(shù)不多。
有的考生屬于長相和身高中等偏上型，如果通過一定的包裝，可以讓考官有眼前一亮的感覺。這一類考生在面試考場上占大多數(shù)，其中脫穎而出的，往往是那些經(jīng)過精心包裝過的。在這里我想說一個例子，也就是今天我們考場得最高分的考生。這個女孩子從候考室出來時，我就細細地打量了她一番，身高1.58CM左右,長相中等，穿著算是整個考場女生中最自然又貼合公務員工作的。修身的紅色條紋短袖襯衫，加黑色西褲，襯衫扎入褲子里面，再配上一根小皮帶，給人干凈利索干練的感覺，無論是襯衫還是褲子都十分符合她的身材。另外看她的五官，化了點淡妝，不夸張，也不顯得突兀，給人自然的感覺。頭發(fā)扎成了馬尾式，沒有留零散的劉海，顯得很干凈利索。我對她的初步印象不錯，在她進考場后，我又在考場外聽了她全場的答題，聽完之后，我估計她的分數(shù)一定會超過前面的考生幾分，結果如我所料83.77（當天最高分）。她的勝出，外在就是不可忽視的加分項目。
還有一類考生，外在是他們的劣勢，長相，身高都屬于中下等。那么這一類考生該怎么去彌補自身在外在上的不足呢？我覺得還是有許多的功夫可以做的，但這些功夫需要落實到你平時的腦子和舉手投足之中。無論何時，你都需要認識到自己的外在缺點在哪兒，可以通過什么去彌補？或者說是取長補短。說一個今天考場上的例子，一個女生，皮膚偏黑，長相普通，身高偏矮。這些先天的不足事實上可以通過一些途徑來彌補，但是很遺憾，這位考生功夫沒有做足。我之所以說沒有做足，意思是還是做了一些功夫。從她的衣著上來看，白襯衫+黑褲子，襯衫屬于那種農村大媽都會穿的那種工裝布料，褲子也是不塑形的直筒褲，五官素面朝天，沒有任何的修飾。再看頭發(fā)，她花了點心思，盤了一個丸子頭，還插了一個水晶飾品。說實在說，這種發(fā)型+發(fā)飾現(xiàn)在已經(jīng)不流行了，配上她的白襯衫黑褲子，顯得既土氣又老氣。我估計她的分數(shù)不會超過75，果然最后分數(shù)是74分，全場偏低。說到這里，我想和大家特別強調一下，尤其是來自農村的考生，也許由于家庭經(jīng)濟的原因，比較節(jié)省，不太舍得花錢在外在上，這點可以理解，但并不值得支持。要知道這個社會的成員大多是會以貌取人的，你的外在形象直接決定你的影響力。雖然我認為艱苦樸素是一種應該保持的傳統(tǒng)，但是通過塑造與眾不同的形象可以為你加分，可以為你帶來更多的機會，難道你不想把握住嗎？所以我希望大家在平時應該把如何修煉外在氣質當作一門必備的功課，無論你參不參加公考，外在影響力在其他職場同樣有著舉足輕重的重要性。不會裝扮自己的考生，可以多看看身邊那些讓你賞心悅目的人，他們是怎么做的，分析自己外在的優(yōu)點和缺點，想想如何做到揚長避短。
二、 氣場能夠HOLD住。
氣場是什么，說白了是就是你展現(xiàn)給大家的由內至外的精神面貌。為什么有的考生即便緊張，也能做到鎮(zhèn)定自若呢？因為他有一種氣場，這種氣場已經(jīng)蓋過了緊張。這種氣場源自于他的自信，對外在和內在的自信。那些在考場上不能克服緊張情緒的人，有的是對考場未知的莫名恐懼，有的是因為胡思亂想帶來的恐懼，還有的就是本身對自己的能力就不自信。對自己能力不自信的人占大部分。到了面試考場上，還對自己的能力不自信，那是你平時做的不夠，努力不夠，方法沒有找對頭，沒有掌握解題方法和答題思路，訓練的不夠多。所以才會有到了考場上感覺是被逼上刑場的感覺，呈現(xiàn)出的是一種不得不去應付的狀態(tài)。試想，這樣的感覺和狀態(tài)能讓你安定自若嗎？那么，怎樣形成強大的氣場呢？這需要平時的積累和鍛煉。在平時，就需要鍛煉自己在眾人面前講話的能力，在眾人前發(fā)表看法前，多思考，先想好自己應該說什么，然后有意識的去拓展自己的語言發(fā)散思維，分幾條來闡述你的意思。這個重在練習，平時與人交往就應該注意從語言上提高自己的影響力。只有當你語言能力提高了，對許多問題都有屬于自己的獨特看法和見解，又能通過合理的語言表達方式表達出來，你才會慢慢的適應在公眾場合發(fā)表意見不緊張。另外，我談到的外在方面的內容，在此不再贅述，大家可以參考第一點如何提高外在的氣質。
三、 答題流暢，語言充實
這一點是贏得面試的重中之重。要贏得面試光靠外表好，遠遠不夠，考官更在乎你答的什么，你能在十分鐘內給考官哪些見解？你的語言流暢嗎？足夠充實嗎？大家在答題時一定要注意把握住兩點：形式和內容。形式就好比你答題內容的構架，形式一定要讓考官知道你的答題層次清晰，第一，第二，第三……分點答題的方法一定要使用，帽子和靴子也需要具備。形式上的功夫做足了，下面就著重從內容上下功夫了。要想在10分鐘內想的很深入的確不是容易的事，我們有的面試老師會和大家強調不能這么答，要那樣答才深入。。。等等之類，我認為雖然有道理，但是并不適應每一個人。比如有的考生，本來知識面就比較狹隘，短暫時間不可能擴大知識面，那么，和他們強調要如何深入答題，顯然是做不到的。所以，答題時不用太去強調深不深入，你們能把淺顯的道理說明白，說的層次清晰，語言流暢，內容充實，考官也會欣然接受的。流暢性和充實度是直接決定答題分數(shù)高低的兩大因素，而深刻度不在其中，當然如果你能夠做到深刻，也是可以作為加分因素的。如果做不到深刻，那就不如把簡單的道理說清楚，說明白，說得讓考官心悅誠服。另外，答題時間我也想附帶提示下大家，臨場時，很多考生事實上答不滿十分鐘，加思考時間和答題時間合計7，8分鐘的人比較多。這部分人也只能得到比較中庸的分數(shù)，想得到高分，這答題時間是不夠火候的，所以如果你能比其他的考生多答1-2分鐘，你的語言足夠充實，內容擴展豐富，考官一定會認為你這小伙子/小姑娘不錯，10分鐘能答這么多的內容，比其他人答的全面多了，在高壓下，還能照樣滔滔不絕，思維反映能力如此之快，的確超出常人！如果考官都這樣想了，你覺得你的分數(shù)還會低于他人嗎？
說了這么多，最后想提醒大家，你們可以設身處地的想想，如果你是考官，你希望看到什么考生？你希望在考場上聽到什么呢？你最終會怎么去評判？考官也是普通人，他們也有喜惡，他們還會受情緒的影響，一天面試下來40人，是人都會累，也會有厭煩情緒，從考試整體分數(shù)波動來看1-20號考生為上午場，1號分數(shù)不會太低，2-5號會卡緊，6-20號逐漸拔高，不會太低。21-40為下午場，抽到下午場的考生總體上分數(shù)會被卡緊，因為考官在吃飯前，把高分都打了，下午吃飽后，有精神聽你們細細答了，標準又被提醒不能像上午場那么松了，所以大家一定要把握屬于自己的那寶貴的10分鐘，無論是上午場還是下午場，都一定要把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官，這才是你應該做的，也是你贏得面試的關鍵。
