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      實習(xí)生=廉價勞動力？
      
		  
      
		  		作者：zhengshifan		    			    	日期：2016-05-05
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	 實習(xí)生普遍待遇比正式員工待遇低，所以就決定了他們在公司所參與的價值也低廉嗎？

      

      
	
      

      
我們每個人都曾經(jīng)經(jīng)歷過實習(xí)生的階段，想想那時候我們除了低廉的工錢外還得到了什么？的確，有很多公司招聘實習(xí)生就是奔著「廉價勞動力」去的，但我想說的是并不是所有的公司都會那么想，尤其是對員工負責(zé)的公司。
      

      
那么，企業(yè)為什么需要招聘實習(xí)生？
      
實習(xí)生具有非常巨大的發(fā)展?jié)摿?。人家都說應(yīng)屆生是一張白紙，那么實習(xí)生就是白紙之前的原材料。相比我們這些「老油條」而言，他們更具有可塑性以及發(fā)展的潛力，毫無疑問企業(yè)甚至社會的未來是他們的。
      

      
招聘實習(xí)生對于企業(yè)而言會是是很好的口碑效應(yīng)。當(dāng)實習(xí)生實習(xí)完一段時間回到學(xué)校，他們會將在本公司實習(xí)的情況和學(xué)校的同學(xué)、老師、朋友分享，那么本公司的情況將會暴露無疑。
      

      
實習(xí)生更像是第三方。實習(xí)生因為還不完全是團隊的一分子，同時年輕的他們更能勇敢的提出團隊的問題，即便有可能這些意見和建議在我們看來或許非常主觀以及未成熟。